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特别擅长各类公文、应用文写作。对建立健全企业各项规章制度具独到建树，并具有深厚的执行能力。熟练掌握现代人力资源管理模式，能独立完成劳动合同编写、制度建立健全、社保、热照年审、工伤保险、档案建立、管理等任何行政工作，并熟练运用办公自动化，亲和力强，语言表达流畅，讲究领导艺术，能有力地凝聚团队力量。对政府各部门工作情况了解甚深。
| 公司名称： |
四川省某门业有限公司 |
| 从职日期： |
2010-2013 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事经理 |
| 工作描述： |
负责在职员工的管理，包括：入职、离职管理、考勤管理，员工档案管理，制定培训计划并组织实施，具体负责员工的入职培训及协助相关技术和市场人员的培训沟通工作 |
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| 公司名称： |
四川乐山某科技公司 |
| 从职日期： |
2007-2013 |
| 所属行业： |
互联网/电子商务 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政 |
| 工作描述： |
全面负责公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，协助经理规范、制定和更新公司相关规章制度 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|部门经理（主管）-其他 |
| 期望工作地点： |
四川/成都/市辖区 |
| 期望行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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