友情提示：由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉，可能存在简历填写不是很完善，请招聘单位尽量电话与其进一步联系！
希望从事 行政/人事类-行政经理/人事经理 企业经营/高层管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO
工作经历：我有20年工作经验。我曾在4家公司工作。
| 公司名称： |
宏星集团 |
| 从职日期： |
2000-2004 |
| 所属行业： |
贸易/进出口 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
助总兼行政人事部经理 |
| 工作描述： |
在部队曾从事机电（柴油机、机械、电气）且长期从事办公室、行政人事、后勤器财物资管理工作，多次受到部队的嘉奖。 在政府司法机关工作期间，主要负责单位办公室、行政人事、法制宣传教育以及单位工会、党团组织工作。因工作出色，连续多次被评为优秀公务员，得到同事们一致好评。 在益华集团：负责大型商场的行政、人力资源、后勤保障工作，主要职责：1、制定并组织实施行政人事后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度计划，拟订部门成本预算，并监督执行。2、负责各项大型活动会议的总体规划与管理。3、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作。4、组织重要来宾的接待工作和相关的外联工作。5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况、安全消防工作。6、文字材料撰写及文档管理等办公事务性工作.负责大型商场的管理以及招商合同的签订等法务工作。 在奔达集团：全面负责纺纱厂人力资源、行政管理及后勤保障、生产等管理工作：重点负责日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、其次负责厂里人力资源相关的工作。负责公司制度汇编、增补；公司文字材料撰写、企业文化建设、外联工作等。较熟练掌握人力资源几大模块的操作。 在永秀公司：负责新厂现场施工建设监管(包括土建,水电,装修等)工作。同时负责公司人力资源、行政管理及后勤保障、生产等管理工作：即负责公司日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制等工作;负责公司人力资源相关的管理工作。负责公司制度汇编、增补,修订；公司文字材料撰写、企业文化建设、外联等工作。 |
| |
| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|经理-其他 |
| 期望工作地点： |
福建/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
| |
点击查看更多详细信息 |