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本人从事会计工作多年，积累了丰富的工作经验，工作认真负责，有较强的敬业精神。具有较高的职业判断能力和职业道德水准。为人诚恳，待人随和，善于与人沟通，具有良好的团队精神。
| 公司名称： |
西安某外商独资公司 |
| 从职日期： |
1996-2000 |
| 所属行业： |
金融（投资/保险/银行） / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事管理 |
| 工作描述： |
全面负责公司人力资源开发及规范化管理.具体涉及人力资源规划、制度建设、人员招聘、培训、考核、薪资、合同签订、社保、员工关系管理等人力资源管理，同时也涉及公司行政事务、餐厅、保洁、保卫安全等行政、后勤方面的工作。在管理过程中将人才的选用、使用、培养、留用的现代人才观念有效的宣贯到员工当中，在工作当中特别注重团队的力量;根据公司实际情况设置公司组织机构、明确部门、岗位职责；组织建立各项工作的工作流程；使人事协调、人事调配、人事监督等人事工作纳入正轨。对待下属要求严格，指出问题并给予指导。能经常对公司人员状况进行随时掌握，以便给人事变动提供参考，并同时搭建一个顺畅的公司与员工的有效沟通桥梁等等 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
财务类|财务总监-其他 |
| 期望工作地点： |
陕西/西安/市辖区 |
| 期望行业： |
金融（投资/保险/银行） / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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